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Especialização em Administração de Departamento Pessoal
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Sobre o Curso

O curso de Especialização em Administração de Departamento Pessoal irá ampliar os conhecimentos dos participantes acerca de rotinas e práticas do Departamento Pessoal, Legislação e Relações Trabalhistas. O foco do curso também está nas competências inovadoras adquiridas pelos especialistas em relação à processos e rotinas, principalmente em se tratando na gestão estratégica de capital humano.


DIFERENCIAIS :

 

Uso de metodologias que integram teoria e prática por meio de estratégias de ensino inovadoras, valorizando a experiencia prévia do aluno;  
Corpo docente qualificado com grande experiência de mercado;  
Oportunidades de networking;  
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) moderno, fluído e de fácil usabilidade;  
Conteúdos articulados com as práticas do mercado e tendências das suas respectivas áreas;  
Acesso às aulas pelo celular, notebook ou tablet;  
Material didático gratuito;  
Proporciona interação da Tutoria On-line para esclarecer dúvidas durante a rotina acadêmica;  
Certificado igual ao de cursos presenciais;  
EaD avaliado com nota máxima 5 (cinco) na avaliação do MEC. 

 

Dê o próximo passo na sua carreira

Objetivo

O curso tem como objetivo proporcionar de forma clara e prática as rotinas de administração de pessoal em conformidade com os aspectos legais e a atualização da legislação trabalhista e previdenciária.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 


Desenvolver concepções envolvendo processos ambientais, enfatizando que gestão ambiental não se refere apenas à obtenção de lucro e reconhecimento no mercado, mas também de preservação do meio ambiente;
Identificar a importância dos processos inerentes à produção e as operações desempenhadas para que a mesma aconteça com qualidade e efetividade;
Entender e atuar para a melhoria do processo de gestão do conhecimento e da inovação, destacando a importância das inovações para o crescimento organizacional;
Desenvolver técnicas que possibilitem a melhoria da governança corporativa na empresa;
Desenvolver, rever ou aprimorar plano logístico, não só para controle, disposições, e distribuição de materiais, mas também como facilitador de outros processos empresariais;

Público Alvo

O Curso de Pós-Graduação de Administração de Departamento Pessoal atende a profissionais de diversas áreas como administração, economia, contabilidade, profissionais liberais, consultores, empresários, assim como profissionais que atuam nas áreas de gestão de marketing, vendas, publicidade, relacionamento com clientes, dentre outras; profissionais que têm por interesse se aperfeiçoarem nos cargos que já exercem, aqueles que desejam aproveitar novas oportunidades de carreiras, ou otimizarem a atual situação do plano de negócios da empresa para a qual trabalha ou da qual é proprietário.

Duração

12 meses.

Metodologia

A modalidade Digital (EaD) é ideal para quem prioriza praticidade e flexibilidade nos horários e no espaço de estudo.  

Aprenda onde e quando quiser com um completo suporte técnico e pedagógico. Você conta com a Tutoria On-line para esclarecer dúvidas durante sua rotina acadêmica, ajudando-lhe a montar seu cronograma de estudos e se manter motivado durante todo o curso.  

No Ensino Virtual são usadas diversas ferramentas tecnológicas para o seu desenvolvimento, como videoaulas, links para arquivos, questionários on-line, fóruns, ebooks e páginas da web. Sem falar no acesso a materiais didáticos de apoio e biblioteca virtual.  

As aulas são 100% on-line, com a realização de uma prova presencial no seu polo EaD de origem.  

Certificado

A UNINASSAU foi credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), por meio da PORTARIA Nº 1.069, DE 18 DE OUTUBRO DE 2018, para ofertar e certificar os programas de pós-Graduação Lato Sensu na modalidade a distância. Na Pós-graduação EaD UNINASSAU, além de um curso reconhecido você garante um diploma igual ao do curso presencial.

Trabalho de Conclusão de Curso

O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) não é um requisito obrigatório para a certificação da especialização, exceto em alguns cursos da área da Saúde e Engenharia de acordo com o que determina o respectivo Conselho de Classe, conforme Resolução n° 1 de 06/04/2018 do CNE/MEC, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.

DuracaoTotalCurso
12
Período
Disciplina
Carga Horária
Mais Detalhes
  • Assessment, Coaching e Mentoring
    30h
    -
  • Direito Coletivo do Trabalho
    30h
    -
  • Direito do Trabalho e da Previdência
    30h
    -
  • Divisão e Modelagem de Cargos
    30h
    -
  • Empreendedorismo
    30h
    -
  • Gestão de Departamento Pessoal
    30h
    -
  • Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento Pessoal
    30h
    -
  • Gestão Estratégica de Pessoas
    30h
    -
  • Metodologia do Ensino a Distância
    30h
    -
  • Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
    30h
    -
  • Seleção, Treinamento e Dinâmica de Grupo
    30h
    -
  • Sistemas de Informações Gerencias de Rh
    30h
    -

Disciplinas Optativas
  • Metodologia Científica
    30h
    -
  • Trabalho de Conclusão de Curso (Tcc)
    60h
    -

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